В същото време, двама от всеки пет търсят по-добра позиция, въпреки че са доволни от текущото им състояние в работата, но все пак търсят активно работа в друга компания.

Доминиращият проблем е тревожната перспектива за по-нататъшното влошаване на икономическата среда и въздействието върху тяхната компания. Натискът за все по-добри резултати – основните стрес фактори преди време, сега са на второ място. Друг проблем е постоянният натиск да се гарантират ликвидността на дружествата.

Освен това, съществува загриженост за нарастващия натиск за трудни решения, като например съкращения и намаляване на заплатите. Също така, три от пет ръководители споделят, че те се страхуват, че могат да загубят работата си или да преминат на по-ниско заплащане, поради продължаващата рецесия.