„Единственият устойчив начин да гарантираме ръст на икономиката ни е да инвестираме последователно в подготовката и развитието на кадрите, а сред най-важните фактори е все по-масовото застъпване на дуалното обучение“, подчерта зам.-министър Манолев. Той обясни, че в тази посока Министерството на икономиката работи в пълна координация с Министерството на образованието и науката и с Министерството на труда и социалната политика. „Разработихме образец на трудов договор между работодател и ученик, а в момента е в ход създаване на електронен регистър на предприятията, които отговарят на условията за дуално обучение“, обясни още Александър Манолев. Според него е много важна и картата на отраслите, която експерти от икономическото министерство са разработили и която показва какви са нуждите на бизнеса във всеки регион, за да се планират адекватно и учебните програми.

„Темата кадри е сред основните, които дискутираме с бизнеса, но често поставяме фокуса върху проблемите. Надявам се по време на изложението за специалистите по управление на човешки ресурси да акцентирате и на възможностите“, подчерта зам.-министър Манолев. По думите му в наши дни умението на работодателя да мотивира и да задържи служителите си, са сред основните причини за устойчив растеж на някои компании и за спадът, който регистрират други.

„HR Industry“ е изложение на компании, предоставящи услуги в сферата на човешките ресурси. Тази година в него участие взимат над 50 изложителя, а регистрираните участници надхвърлят 940. В програмата на събитието са включени и повече от 30 семинара, които ще продължат през целия ден.

„Единственият устойчив начин да гарантираме ръст на икономиката ни е да инвестираме последователно в подготовката и развитието на кадрите, а сред най-важните фактори е все по-масовото застъпване на дуалното обучение“, подчерта зам.-министър Манолев. Той обясни, че в тази посока Министерството на икономиката работи в пълна координация с Министерството на образованието и науката и с Министерството на труда и социалната политика. „Разработихме образец на трудов договор между работодател и ученик, а в момента е в ход създаване на електронен регистър на предприятията, които отговарят на условията за дуално обучение“, обясни още Александър Манолев. Според него е много важна и картата на отраслите, която експерти от икономическото министерство са разработили и която показва какви са нуждите на бизнеса във всеки регион, за да се планират адекватно и учебните програми.

„Темата кадри е сред основните, които дискутираме с бизнеса, но често поставяме фокуса върху проблемите. Надявам се по време на изложението за специалистите по управление на човешки ресурси да акцентирате и на възможностите“, подчерта зам.-министър Манолев. По думите му в наши дни умението на работодателя да мотивира и да задържи служителите си, са сред основните причини за устойчив растеж на някои компании и за спадът, който регистрират други.

„HR Industry“ е изложение на компании, предоставящи услуги в сферата на човешките ресурси. Тази година в него участие взимат над 50 изложителя, а регистрираните участници надхвърлят 940. В програмата на събитието са включени и повече от 30 семинара, които ще продължат през целия ден.

Те са в топ 3 в света на компаниите за автомобилен интериор, а клиенти са им водещи автомобилни производители като BMW, Mercedes, Audi и др. Компанията планира да обособи фабрика у нас за луксозно покритие на автомобилни седалки и щамповане на елементи, като целта им е да стартират производство през втората половина на 2019 г. При пълна заетост предприятието ще осигури между 700 и 800 работни места в региона.

„Можете да разчитате на пълна административна подкрепа, ако изберете нашата страна, както и да се възползвате от редица на насърчителни мерки за стратегически инвеститор“, каза зам.-министър Александър Манолев. Той акцентира, че автомобилостроенето е сред най-бързо развиващите се сектори на българската икономика. „В него работят над 50 хил. души, като съществува сериозен потенциал за разширяване на мощностите и разкриване на нови работни места“, допълни икономическият заместник-министър.

По думите му, сред високотехнологичните производства, това е браншът, който привлича най-много чуждестранни инвестиции. В последните години се забелязва тенденция за разширяване на съществуващи и установяване на нови производства в сектора, които произвеждат за водещи автомобилни марки. Успешни проекти са реализирани от инвеститори от Германия, Франция, Белгия, Япония, Великобритания и много други, стана ясно по време на срещата.

Зам.-министър Манолев се ангажира да им съдейства с цялата нужна административна подкрепа и отправи покана следващата среща с мениджмънта на компанията да се състои в България.

„BADER“ са един от най-старите и авторитетни производители на автомобилен интериор в света. Те имат повече от 11 300 служители и производства на пет континента.

Центърът ще предоставя високо ефективни бизнес решения за компанията на глобално ниво. Чрез откриването на центъра се отварят нови 130 работни места, като се предоставят редица възможности за обучение, развитие и кариерно признание на новите служители.

На събитието присъстваха още министърът на транспорта, информационните технологии и съобщенията Ивайло Московски, посланикът на САЩ у нас Ерик Рубин, столичният кмет Йорданка Фандъкова и изпълнителният вицепрезидент и главен изпълнителен директор по информационни технологии на Coca-Cola Бари Симпсън.

Заместник-министър Борисов посочи, че секторът на информационните и комуникационни технологии е от водещо значение за способността на страната ни да привлича и задържа млади и високо производителни кадри. По думите му над 10 000 компании оперират в сектора, а оборотът на услугите в него се е увеличил с 300% за последните 7 години и достига 2,5 млрд. евро. Икономическият заместник-министър каза още, че иновациите, цифровата трансформация и дигитализацията са сред приоритетите на Министерство на икономиката и допълни, че ще продължи да се работи за подобряване на бизнес средата и  намаляване на  административната тежест за бизнеса.

Проектът на победителите Change Please дава възможност на бездомни хора да получат безплатно обучение за баристи и след това да започнат работа, за която да получават адекватна за Великобритания заплата. Екипът на компанията помага на включилите се в проекта да си намерят жилище още в първите десет дни, а всичките печалби се реинвестират, за да се подпомогне намаляването на бездомната общност, която от 2010 г. е нарастнала почти двойно. Тяхното кафе, сервирано в екологично чисти чаши, се предоставя от ферми, които подкрепят местните общности в нужда.

С наградата победителите планират да създадат нови центрове за обучение на баристи във Великобритания и САЩ.

 „Толкова съм щастлив. Беше дълго, изпълнено с трудности пътуване, но създадох 26 невероятни нови приятели от цял свят – това беше истинската ми мисия. Последните четири месеца бяха невероятни. Бих желал искрено да благодаря на Chivas.”, коментира победата създателят на Change Please – Кемал Езел.

Глобалният финал, чиито домакин бе носителят на наградата BAFTA, сценарист и водещ – Ричард Айоад, бе кулминацията на четвъртото издание на Chivas Venture, в което тази година за дял от голямата награда 1 млн. щ. д. се състезаваха 2 600 компании с кауза от цял свят. В журито се включиха Will.i.am, изпълнителен директор на I.AM.PLUS; Александър Рикар, изпълнителен директор на Pernod Ricard; Шейла Херлинг, The Beeck Center for Social Impact + Innovation и Кресе Уеслинг, създател и директор на стартъп компанията Elvis & Kresse.

Другите четирима финалисти също получаха финансиране за своите проекти. Холандският проект Mestic, който преобразува тор от крави в био текстил, био пластмаса и хартия, спечели 200 х.щ.д. Създателите на първия електронен четец за Брайл – испанците BraiBook получиха 100 х.щ.д. Проектът Picha от Малайзия, който подкрепя маргинализираните общности чрез устойчив бизнес модел за кетъринг и доставка на храна, както  и компанията  WATER Labs от САЩ (50 х.щ.д.), които са разработили евтини, безводни тоалетни за домакинства и общности от цял свят. Наградата на публиката на стойност 50 х.щ.д бе спечелена от проекта BraiBook и неговия създател Ерик Сикарт.

„Chivas Venture е инициатива, от която лично се чувствам горд. Това е повече от конкурс. Това е проект, обединяващ предприемачи и иноватори, които оказват реално въздействие върху средата около нас и променят начина, по който правим бизнес. От началото на състезанието до момента сме финансирали социални предприемачи от цял свят с 3 млн. щ. д., които не спират да подобряват живота на повече от 1 млн. души в над 40 страни и 6 континента. Това не е лоша възвращаемост на инвестицията“, коментира Александър Рикар, изпълнителният директор на Pernod Ricard.

В четирите издания на конкурса, който стартира през 2014 г., са кандидатствали над 8 000 компании от цял свят. Проектите, подкрепени от Chivas Venture, са намалили вредните емисии на CO2 с над 60 милиона тона, рециклирали са 13 000 тона отпадъци и са спасили над 8 милиона дървета и 1 милион колонии за медоносни пчели. Финансирани са 75 000 дни образователни дейности за жени и момичета, 23 000 домакинства са получили достъп до чиста енергия и са доставени 24 млн. литра чиста питейна вода.

Сhivas Regal вярва, че щедростта и успехът вървят ръка за ръка и когато споделиш своя успех с другите, работата става удоволствие. Конкурсът с кауза е вдъхновен от основателите на компанията – Джеймс и Джон Чивас, които споделят успеха на бизнеса си с местна общност, чрез подкрепа на църковни, образователни и социални инициативи. Chivas Venture си поставя за цел да почете тяхното наследство, чрез подкрепа на бизнеси с глобални каузи, които облагородяват света около нас. Петото издание на Chivas Venture ще стартира през септември 2018 година. За допълнителна информация може да посетите www.chivas.com/the-venture.

Инициaтop нa cpeщaтa бeшe oблacтният yпpaвитeл Mитĸo Cтaйĸoв, a oфициaлни гocти нa cъбитиeтo бяxa още Любoмиp Гaнчeв – cъвeтниĸ нa миниcтъpa нa иĸoнoмиĸaтa, Xpиcтиян Cyлтaнoв – нaчaлниĸ нa oтдeл „Πpoгpaмиpaнe и пpeдocтaвянe нa бeзвъзмeзднa пoмoщ“ в миниcтepcтвo нa иĸoнoмиĸaтa, Xaтиджe Aлиeвa – пpeдceдaтeл нa Oбщинcĸи cъвeт – Tъpгoвищe и Eминe Яĸyбoвa – зaмecтниĸ-ĸмeт нa oбщинa Tъpгoвищe.

Зам.-миниcтъp Лъчeзap Бopиcoв пocoчи, чe пpeз пocлeднaтa гoдинa иĸoнoмичecĸитe пoĸaзaтeли нa cтpaнaтa ce пoдoбpявaт, ĸaтo бeзpaбoтицaтa нaмaлявa, a cpeднaтa paбoтнa зaплaтa бeлeжи pъcт нa yвeличeниe c 11%.По думите му активно се работи за преодоляване на регионалните дисбаланси, а Търговищка област ще бъде приоритизирана при разглеждането на проектите и кандидатстването по Оперативна програма “Иновации и конкурентоспособност” /ОПИК/. В програмния период  2014 – 2020 г. по програмата  досега в областта са реализирани 12 проекта, като шест от тях вече са успешно приключени, стана ясно още на срещата.

Съветникът на министъра на икономиката г-н Любомир Ганчев даде насоки за кандидатстване по предстоящите процедури, които ще се обявяват през годината по ОПИК. Ганчев подчерта, че акцент в работата на експертите ще бъдат стартиращите предприятия, като един от методите за задържане на младите хора в страната. “По тази схема ресурсът,  който  ще бъде на разположение е над 60 млн. лв., в подкрепа на 400 нови компании”, допълни той.

Информационният ден бе организиран от областната администрация и Община Търговище.

Според данните на организацията индустрията е осигурила в БBΠ на Aзиaтcĸo-тиxooĸeaнcĸия peгиoн 2,7 трилиона долара, на Северна Aмepиĸa – 2,2 трилиона долара, на Европа – 2,1 трилиона долара и на Aфpиĸa и Близĸия изтoĸ – 402 милиарда.

Haй-гoлям ръст за световната иĸoнoмиĸa отчита тypиcтичecĸaтa индустрия в Китай, CAЩ, Индия и Meĸcиĸo. Според прогнозата на Световния съвет по туризъм ĸъм 2028 година преносът на туризма за глобалния БBΠ ще бъде вече 12,5 трилиона долара или 11,7% от общия размер на световната иĸoнoмиĸa.

Предприемачът поиска нова рамка за регулация на международните отношения.

За бизнес средата в България той заяви, че напоследък на местния пазар се обновяват не само на технологиите и приложенията, но и мисленето.

“Създаваме продукти от световна класа и големи технологични гиганти са решили, че България е мястото, където това да се случва”, каза още Славов.

Той подчерта, че липсата на кадри за IT сектора е световен проблем, а не само български. По думите му има над 1 млн. незаети работни места в сектора по света.

“Заедно с общината сме успяли да убедим инвеститорите, че тяхното място е в Шумен. В парка създаваме максимално добри условия за тях”, каза Тончев. Градоначалникът Христов пък подчерята, че за две години са привлечени общо 11 инвеститори, водят се и още разговори. Предстои в парка да се изгради инфраструктурата на нова зона С, която е на 680 дка. В нея ще могат да се предоставят още по-големи парцели от 40-50 дка, които са по-търсени. В момента има терени в зона А, но те са маломерни.
Следващата седмица предстои работна среща в Министерството на икономиката, за да се обсъди евентуална финансова помощ от държавата за Индустриалния парк, каза кметът.“Проблем за област Шумен и за развитието на Индустриалния парк остава забавянето на строежа на магистрала „Хемус“ и недостигът на работна ръка”, коментира Тончев пред представителя на Агенцията. Известно е, че някои от заводите карат работници от съседни области. Агенцията обяви община Шумен на церемония преди седмица за инвеститор на 2017 г., заради привлечените производители в Парка.

Новосъздадените проекти от преки инвестиции в Европа нарастват с 15% до 5.8 хил. през 2016 г., а откритите работни места достигат 259.7 хил. Очаквано Великобритания, Германия и Франция остават трите най-атрактивни дестинации за инвеститорите, привличайки малко над половината от чуждите вложения. Най-висок растеж отбелязват Швеция, Италия и Чехия, но това е отчасти поради ниската база от 2015 г., а понижение на годишна база е налице в Холандия, Белгия и Швейцария.

Целта на проучванията на атрактивността на Европа е да помагат на компаниите при вземането на инвестиционни решения, на правителства при премахването на пречки пред растежа.

Източникът на малко над една пета от всички вложения в Европа са САЩ, а броят на проектите, които са стартирали американските капитали, нараства с 10% до 1.3 хил. през 2016 г. Най-голям обаче е делът на вътрешни европейски инвестиции (3.3 хил. проекта), като създадените в резултат работни места са 138.4 хил. Същевременно в сектора на услугите се намества нов играч – активността на китайските инвеститори се засилва на годишна база, като интересът им е основно насочен към маркетинг и продажби, следвани от производствo и научно-развойния сектор.

Най-атрактивни за чуждестранните капитали са софтуерните услуги, които привличат общо 780 проекта миналата година. На второ място попадат бизнес услугите, а производството поема още 29% от вложенията, като Централна и Източна Европа все повече се превръща в “препдриятието” на континента. “Нашето проучване показва, че работната сила на Европа е ключово предимство за глобалните инвеститори. Навлизането на роботиката и изкуствения интелект също допринася за развитието на традиционно силните европейски сектори като производство и бизнес услуги”, отбелязва Анди Болдуин, управляващ съдружник на EY за Европа, Средния изток, Индия и Африка.

Пред добрите тенденции обаче стоят и пречки – макар увереността на анкетираните инвеститори в бъдещето на Европа да се засилва, едва 28% планират да разширят дейността си в региона през следващата година. “През 2016 г. основните колебания на инвеститори и политици бяха свързани с геополитическата нестабилност по света”, коментира Болдуин. Малцинство са тези от анкетираните, които обмислят да местят дейността си в резултат на Brexit. Въпреки това несигурните бъдещи отношения между ЕС и Великобритания пораждат притеснения, свързани с възможните данъчни, административни и регулаторни последствия, посочва докладът.