Първият изцяло устойчив хипермаркет на Kaufland в България – Kaufland „Изгрев“, спечели първа награда в категория „Зелена търговска сграда“ на престижния национален конкурс „Сграда на годината“ 2025. Обектът беше открит в края на 2024 г. и още с реализирането си се утвърди като пример за устойчиво търговско строителство и иновативен подход в ритейл сектора.

„Зелената търговска сграда“ е стандартът, към който се стремим във всеки нов проект. Това отличие е доказателство, че за нас устойчивото развитие не е просто концепция, а оперативен приоритет. Инвестираме в обекти, които щадят природата, защото вярваме, че декарбонизацията и икономическият растеж трябва да вървят ръка за ръка. Проектирането на модерни, екосъобразни съоръжения е нашият стратегически отговор към глобалните климатични предизвикателства. Всяка инвестиция, която правим днес, е подчинена на дългосрочната ни цел за въглеродна неутралност. Успехът на този проект ни мотивира да бъдем още по-смели в иновациите, които внедряваме в името на една по-отговорна търговия“, каза по време на церемонията Красимир Петров старши експерт Нови проекти и модернизации в Kalufland България.

Инвестицията в магазина надвишава 54 млн. лв., а сградата е проектирана и изградена в съответствие с високите международни стандарти на сертификата за устойчиво строителство EDGE. Хипермаркетът постига 20% по-висока енергийна ефективност спрямо действащите строителни изисквания в България и е част от дългосрочната стратегия на Kaufland за декарбонизация и устойчив растеж.

Обектът се намира на бул. „Д-р Г. М. Димитров“ 12 и е разположен върху площ от над 14 000 кв. м, с търговска зала от близо 3300 кв. м. Магазинът предлага над 23 200 артикула, като пространствената организация следва утвърдените стандарти на веригата за ефективно обслужване и комфортно клиентско изживяване.

Сградата се отличава с модерна архитектурна визия, вдъхновена от динамиката на булеварда, като фасадата съчетава остъклени, алуминиеви и сглобяеми елементи, които подчертават архитектурния обем и хармоничното вписване на обекта в градската среда. Използвани са трислойни сглобяеми панели с бетонна конструкция и топлоизолация, окачени стъклени повърхности, термопанели с минерална вата и галванизирана ламарина с полиестерно покритие, допълнени от декоративни алуминиеви елементи. Интериорът е проектиран с акцент върху простор, ясно зониране и лесна ориентация, което допринася за комфортно и интуитивно клиентско изживяване.

Kaufland „Изгрев“ използва 100% зелена енергия, към която веригата премина изцяло още през март 2022 г., както и термопомпена система за отопление и охлаждане с екологичен хладилен агент пропан, напълно безвреден за околната среда. На покрива е изградена фотоволтаична инсталация, която допринася за до 20% годишна икономия на електроенергия, а използваните сглобяеми, енергийно ефективни и пожароустойчиви материали гарантират нисковъглеродна експлоатация и оптимално оползотворяване на ресурсите.

В подкрепа на устойчивата мобилност на паркинга на магазина е инсталирана бърза зарядна станция за електромобили, позволяваща едновременно зареждане на до три автомобила, както и шумозащитни стени, които осигуряват хармоничното интегриране на обекта в градската среда. В унисон с политиката на Kaufland за ограничаване на пластмасата, магазинът разполага и със 100 ръчни кошници за пазаруване от рециклирана пластмаса, а за по-бързо и удобно клиентско преживяване са въведени каси за самообслужване и иновативната услуга K-SCAN.

60 ученици от шест училища в Югозападна България се включиха със знания, енергия и вдъхновение в първия хакатон за 2025 г. от програмата Panda Labs School на WWF България. Онлайн събитието на тема „Възобновяеми енергийни източници и енергийна ефективност“, организирано с подкрепата на Kaufland България и Фондация „Америка за България“, се проведе в началото на юни и предизвика 12 отбора да търсят устойчиви решения за бъдещето на градската среда.

Хакатонът бе част от пролетния семестър на WWF – Panda Labs под надслова „Бъдещето на зелените градове“ и даде възможност на учениците не просто да мечтаят за по-зелено утре, а активно да участват в неговото създаване. Участниците преминаха през интензивна програма с вдъхновяващи лекции от експерти в сферите на устойчивото развитие, социалното предприемачество и екологичните иновации – сред тях представители на WWF България, „Веолия“, Habitat for Humanity, предприемаческата програма на Американския университет в България – Elevate и Kaufland България.

Присъствието на Kaufland България в хакатона бе естествено продължение на дългосрочния ѝ ангажимент към устойчивото развитие и партньорството с WWF. Енергийният мениджър Иво Василев представи реални казуси от практиката на компанията, свързани с енергийната ефективност и устойчивото строителство – водещи акценти в ESG стратегията на ритейлъра. Част от тази стратегия са усилията за минимизиране на екологичния отпечатък, като 94% от хипермаркетите вече притежават международния сертификат EDGE. Kaufland развива и устойчива транспортна инфраструктура с 18 електрически бързи зарядни станции и зарядна станция за електрически велосипеди и тротинетки в София. Сред другите зелени практики са внедряването на LED осветление, изграждането на фотоволтаични системи и мерки за намаляване на въглеродните емисии.

В духа на стартъп културата, учениците работиха по реални предизвикателства, вдъхновени от казуси, предоставени от лекторите, използвайки метода дизайн мислене, за да структурират своите идеи. Сред темите на казусите бяха – “Градът и възобновяемата енергия“; “Eкологическа и икономическа целесъобразност при построяване и експлоатация на еднофамилна къща“; “Енергийна ефективност и въглеродна неутралност в управлението на водата” и др. Всеки екип имаше само четири минути, за да „продаде“ своята концепция пред жури, съставено от утвърдени професионалисти в областта на климата, технологиите и предприемачеството.

Хакатонът завърши с излъчването на победители, сред които:

• Отбор „EnerGreen” от Втора Английска Езикова Гимназия с проект „Слънчева сянка“ – мултифункционален навес с вградени фотоволтаични панели, който се поставя в училищен двор или квартална зона;
• Отбор „10Ж“ от СПГЕ „Джон Атанасов“, които разработиха 3D Принтиран механизъм и щори със стойка за соларен панел, които зареждат акумулаторна батерия, захранваща стайно осветление или малки електроуреди.

Те ще продължат участието си в присъствения мастърклас тази есен в София. Предстоят им и учебни посещения в компании и институции – партньори на програмата, както и сесии за надграждане на техните бизнес модели. Наградният фонд от 2400 лв. ще получи отборът, разработил най-обещаващия бизнес план на иновативна идея за зелени градове по време на мастъркласа.

Инициативата Panda Labs School е част от международната програма за зелени иновации Panda Labs на WWF, стартирала преди петнадесет години в Австралия. От 2020 г. тя се реализира успешно и в България, вдъхновявайки млади хора на възраст между 15 и 25 години да мислят критично, да работят в екип и да намират устойчиви решения на реални екологични предизвикателства. Panda Labs School е адаптиран вариант на програмата специално за българските училища и техните STEM центрове.

С всяко свое издание Panda Labs не просто дава сцена за изява на млади таланти, а доказва, че бъдещето на зелените градове започва със знание, сътрудничество и ангажираност – качества, които Kaufland България и WWF България целенасочено насърчават у следващото поколение иноватори.

Само година след своето официално откриване, реставрираните Централни хали се превърнаха в едно от най-посещаваните и харесвани градски пространства в столицата. От откриването си на 23 май 2024 г. досега, историческата сграда е привлякла над 2 000 000 посетители и е била домакин на над 500 културни събития, от които 350 са насочени специално към деца, а 90% от тях са с вход свободен. Съчетавайки история, търговия, изкуство и съвременни услуги, Централни хали се утвърдиха като предпочитано място за пазаруване, срещи и култура  в сърцето на София.

След близо една година мащабни дейности по реконструкция, възстановеният “покрит пазар” от 1911 г. днес отново живее със същия дух, но с модерен ритъм и нови възможности. Сградата, паметник на културата от национално значение, бе реставрирана от Kaufland България с инвестиция от над 50 млн. лв., от които 15 млн. лв. са вложени във възстановяването на оригиналния ѝ облик и функции.

Днес Централни хали предлагат над 900 кв. м. модерни зони за хранене и услуги, които съчетават българска кухня, немски специалитети, суши, пицария и кафенета. Услуги като EasyPay, Speedy, A1 и Yettel допълват функционалността на пространството, което добавя практичност за всеки посетител.

Емблематичното място е и дом на богата културна програма. Възстановената сграда включва интерактивна експозиция за археологията и историята на София, а специално обособената „Сцена Централни хали“ организира ежедневни събития – концерти, изложби, театрални постановки, работилници и дискусии.

„Централни хали са много повече от място за пазаруване – те са сцена за култура, дом за семейства и новото сърце на града. Радваме се, че за една година спечелихме доверието на над 2 милиона души. Това е един от най-значимите проекти в семейството на Kaufland, който ще продължи да изпълнява социалния си ангажимент, но и да предлага достъп до качествени стоки и услуги.“, коментира Кремена Георгиева, мениджър „Корпоративни комуникации и КСО“ в Kaufland България.

В рамките на своята ангажираност към местната икономика, Kaufland си партнира  с над 170 български производители, като близо 90% от стоките в Халите са с български произход. В търговската зона се предлагат над 14 000 продукта, включително плодове и зеленчуци от 45 родни производители, достъпни целогодишно.

Над 7 километра фуги по фасадата на Централни хали са възстановени при реставрацията на емблематичната сграда, извършена от Kaufland България през 2024 г. Проектът бе представен по време на третото издание на международния форум „Партньорства и общности за културно наследство“, организиран от фондация „Проект Бузлуджа“, като добър пример за това как бизнесът може да бъде активен участник в опазването на културната памет. Възстановяването на Централни хали демонстрира как чрез устойчив подход и дългосрочна визия духът на миналото може да бъде запазен и вплетен в съвременното градско пространство.

Съхраняването на историческата стойност на Централни хали и тяхната адаптация към нуждите на съвременния град бяха представени от Ангел Димитров – старши проектов ръководител в компанията. Той отличи ключовите етапи от проекта и подчерта значението на дългосрочната визия и устойчивия подход, чрез които бизнесът може да допринесе за съвременното развитие на културно значими пространства.

„Възстановяването на Централни хали е повече от архитектурен проект – то е възможност да съчетаем историята с модерността, да върнем живот в сърцето на София и да отговорим на очакванията на съвременното общество. Kaufland подкрепя тази кауза не просто защото е значима, а защото вярваме в силата на отговорните действия и устойчивите решения.“, подчерта Димитров по време на събитието.

Форумът представи ключови теми като устойчивото управление, образованието, активното включване на гражданите и развитието на професионални и местни общности, ангажирани с опазването на културното наследство. Той събра още редица водещи международни и български експерти от институции, неправителствени организации, академичните среди и бизнеса. Сред тях са арх. Греам Бел („Европа Ностра“), проф. д-р арх. Тодор Кръстев (ИКОМОС), Жолт Соколай (Европейска комисия), Ана-Мария Митрои-Чиобича (ЕИБ), проф. Томас Данцл (ТУ Мюнхен), арх. Антоан Бругюрол (Франция), арх. Дора Иванова („Проект Бузлуджа“) и представители на Университета по архитектура, строителство и геодезия (УАСГ), Софийски университет “Св. Климент Охридски” (СУ), Европейската обсерватория за спомени (EUROM) към Барселонския университет и Болонския университет, фондация „Кристо и Жан-Клод“ и EuroClio. Участниците представиха добри практики и дискутираха иновативни решения за устойчиво управление, финансиране и развитие на културното наследство.

63 филиала на Kaufland получиха престижния глобален сертификат за устойчиво строителство EDGE (Excellence in Design for Greater Efficiencies). Сертификатът насърчава изграждането на екологични сгради, които съчетават икономическа ефективност със спестяване на ресурси. EDGE сертификатът, който е създаден oт Международната финансова корпорация (IFC) – част от Световната банка, отличава сгради, които постигат значителни спестявания в три основни области – енергийна ефективност, спестяване на вода и оптимизация на енергията, вложена в материалите.

EDGE сертификатът се издава на три нива, като 40 филиала на Kaufland получиха първо ниво, което изисква минимум 20% спестяване на енергия, вода или енергия, вложена в материалите. Останалите 23 филиала на компанията са сертифицирани на второ ниво, което удостоверва над 40% подобрение в енергийната ефективност и постигане на готовност за въглеродна неутралност.

В рамките на своята климатична стратегия Kaufland цели да постигне пълна въглеродна неутралност до 2050 г. Сред планираните мерки са максимално използване на рециклирани материали в новото строителство и намаляване на енергийни разходи чрез правилно управление на системите. Планира се въвеждане на термопомпи за нови и съществуващи филиали и използване на устойчиви строителни материали.

В стремежа си към екологична отговорност и енергийна ефективност, Kaufland България внедрява редица иновативни решения за намаляване на въглеродния отпечатък и опазване на природните ресурси. Още от 2012 г. компанията преустанови използването на фосилни горива за отопление, като напълно разчита на отпадъчната енергия от хладилните инсталации за отопление и охлаждане. Ритейлърът внедри високоефективно LED осветление, което значително намалява енергийната консумация. Ангажиментът за енергийната ефективност се потвърждава ежегодно чрез сертифицирането ни по стандарта ISO 50001 „Системи за управление на енергията“. За повишаване енергийната независимост на обектите, компанията изгражда активно фотоволтаични системи за производство на електроенергия за собствени нужди. За насърчаване на устойчивата мобилност е изградена мрежа от електрозарядни станции на паркингите на хипермаркетите на веригата, улеснявайки използването на електрически автомобили и добавяне на допълнителна услуга за нашите клиенти. Хладилните инсталации използват само естествени хладилни агенти с най-нисък потенциал за затопляне на атмосферата. Освен това, Kaufland България премина изцяло на „Зелена енергия“ в ежедневните си операции, което значително намалява въглеродните емисии. Чрез инициативата „Зелена доставка“, използвайки CNG товарни автомобили, компанията редуцира значително отделянето на CO2. Допълнително, в дейността си ритейлърът използва иновативни сгъваеми палети, с което намалява броя на транспортните курсове и спестява ресурси.

В края на 2024 год. ритейлърът откри устойчив и енергийноефективен магазин, изграден по стандартите на EDGE, който се намира в кв. “Изгрев” в София. Отоплението и охлаждането е енергийно ефективно с нов тип термопомпен агрегат с хладилен агент пропан, който е напълно безвреден за околната среда. В началото на 2025 г. е планирано инсталиране на фотоволтаична система на покрива, което ще намали годишното потребление на електрическа енергия с около 20%. На паркинга на магазина е монтирана и нова бърза зарядна станция за електроавтомобили, която позволява едновременно зареждането на три автомобила.

В изпълнение на стратегията за намаляване на използването на пластмаса, магазинът на Kaufland разполага със 100 бр. ръчни кошници за пазаруване от рециклирана пластмаса.

Kaufland дари нова детска площадка на Столична община. Модерното съоръжение е предназначено за деца от 3 до 12 години и бе открито днес. Кметът на СО-район „Възраждане“ Станислав Илиев, представители на ритейлъра и деца от 46 ОУ  „Константин  Фотинов“ откриха детската площадка и срязаха червената лентичка с много радост и усмивки. Станислав Илиев помоли децата да пазят малките парчета от лентата, символизирайки съхранението на новоизграденото място за игра.

Площадката е изработена от естествени материали с акцент върху безопасността и екологичния дизайн и се намира на Женския пазар (на кръстовището между улиците “Св.св. Кирил и Методий“ и „Цар Самуил“). Инициативата е в подкрепа на стратегията на компанията за реконструкция и изграждане на нови детски площадки.

Новата площадка, изработена от дърво, предлага на малчуганите разнообразие от игри и активности. Тя представлява комбинирано съоръжение – пързалка с катерушка и включва няколко люлки тип „махало“ и „везна“, пружинна двуместна клатушка, интерактивна игра с метал, както и пейки за отдих. Поставена е върху специална ударопоглъщаща настилка и е на обща стойност близо 50 000 лева.

„Изграждането и реконструкцията на общински детски площадки е сред приоритетните ни теми в социалната ни отговорност в последните години. Това е поредната детска площадка, която изграждаме с грижа за най-малките, като се надяваме, че събирайки игрите и смеха на малчуганите, тя бързо ще се превърне в сърцето на район „Възраждане“!“, каза Кремена Георгиева, мениджър „Корпоративни комуникации и социална отговорност“.

В последните години Kaufland извърши цялостна реконструкция на детски площадки на стойност над 250 000 лв., сред които съоръжения в районите „Люлин“, „Малинова долина“ и „Горубляне“. За действията си в подкрепа на децата и подобряване качеството им на живот от 2022 г. компанията е носител и на сертификат „Компания – приятел на детето“ от Национална мрежа за децата.

Олимпиадата е част от дългосрочно партньорство между учебното заведение и IT компанията, която осигурява технологични решения за бизнеса на цялата Schwarz група, от която е част Kaufland. Най-добре представилите се на състезанието младежи получават стипендия за периода до завършването им, както и възможност да преминат обучения и започнат работа в компанията след това. Така те се включват в създаването на процеси за веригата хипермаркети, които са над 1200 в Европа, а скоро и в Австралия.

В тазгодишната Олимпиада учениците решаваха задачи и програмираха, използвайки програмните езици Java и C++. В рамките на деня те трябваше да предоставят решения на 5 алгоритмични задачи. Задачите са разработени от служители на компанията и дават възможност да бъдат решени на всеки един програмен език. Жури от специалисти в Kaufland Service IT HUB, разработили задачите, и Трифон Трифонов, директор на гимназията, ще анализират резултатите и ще отличат най-добре представилите се участници. При оценяването те ще търсят креативно мислене и оригинални, но семпли решения, които са в основите на всяко програмиране.

„Радваме се, че за втора поредна година ще дадем шанс на талантливи ученици да стартират своето професионално развитие директно след училище, черпейки опит от нашите специалисти. Част от нашия екип вече е миналогодишната стипендиантка Роксана Колева, която има възможност да работи в един от най-успешните IT HUB-ове в Европа“, заяви Михаил Петров, финансов директор на Kaufland България и изпълнителен директор на Kaufland Service.

Роксана в момента е стипендиант в Kaufland Service IT HUB, като след това ще получи договор за още 2 години в компанията. Миналата година заедно със своя ментор тя решава реален казус, за което получава специална похвала. Роксана споделя, че за нея успехът е да получаваш нови знания и да ги надграждаш, а мечтата й е да стане програмист, чиято работа е видима.

Резултат от дългосрочното партньорство между Професионалната гимназия по компютърни технологии и Kaufland Service IT HUB е и модерната интерактивна зала в учебното заведение. Тя е проектирана изцяло с идеята да стимулира креативността и мотивацията на учениците.

„В Kaufland Service IT HUB инвестираме много в условията и развитието на екипа. С изграждането на интерактивната зала в гимназията искаме да направим „моста“ между теорията и практиката още по-здрав“, заяви Иван Георгиев, мениджър на Kaufland Service.

Част от партньорството са и отворените лекции на специалистите от Kaufland Service, както и посещения на ученици в компанията, за да придобият реални впечатления как протича работният процес в динамична международна среда.

Kaufland Service се превърна в един от основните доставчици на ИТ услуги за международната структура на групата Schwarz. IT HUB към Kaufland Service стартира своята дейност в България в края на 2016 г. след оценка на ИТ сектора и потенциала на страните от групата. Като част от международна структура всички отдели на IT HUB Bulgaria работят в пълна синергия и взаимодействие по множество общи проекти и продукти с колегите си от Германия. У нас работят над 100 специалисти, а до края на 2019 г. е планирано екипът да бъде разширен още. Програмните езици и предоставяните решения са в областта на Mobile & SAP development, Java, BI, SharePoint, както и application support и Infrastructure administration. Групата е и един от основните потребители на бизнес решения на SAP в глобален мащаб.

Повече информация:

https://www.ithub.kaufland.bg/

https://www.linkedin.com/company/kaufland–service/

https://www.facebook.com/kauflandithub/

Kaufland България получи голямата награда „Иновация в управлението на таланти“ във второто издание на конкурса за Employer Branding, организиран от b2b media. Компанията беше отличена за своята най-мащабна и иновативна програма за подготовка на млади кадри – „Управители на бъдещето“.

„Ден преди да ни бъде връчена тази награда, бяхме в Амстердам, за да получим отличието Top Employer Bulgaria и Top Employer Europe 2019 на престижния Top Employer Institute, като за нас високата оценка в България, в средата, в която работим, е също толкова важна, колкото международното признание“, каза на награждаването Мила Вълкова – старши мениджър „Подбор и работодателска марка“ на Kaufland България.

Програмата „Управители на бъдещето“, за която Kaufland България беше отличена, демонстрира иновативност в подбора, управлението и развитието на таланти. Инициативата е насочена към хора с малко или още никакъв професионален опит, които минават през интензивна 12-месечна програма за развитие под ръководството на опитни ментори. За младежите се откриват възможности да поемат атрактивни задачи, да ръководят или да участват в разнообразни национални и международни проекти и да обменят опит с над 140 хиляди служители в Европа. След практическото обучение в страната и в чужбина младите специалисти заемат ръководна или експертна позиция в звеното, в което са кандидатствали. Още от самото начало те са наети на постоянен трудов договор и получават възнаграждение за целевата си позиция, както и пълния пакет социални придобивки, който компанията осигурява на всички служители.

Програмата е изключително успешна и се радва на огромен интерес. Чрез „Управители на бъдещето“ компанията успява да върне български младежи от чужбина или да задържи други да напуснат страната. Kaufland България предлага всичко, което много от тях търсят зад граница – международен мащаб, работа в многоезична среда и възможност за старт на кариера по специалността.

Employer Branding Awards на b2b media отличават компании и личности за постижения в областта на изграждането и утвърждаването на работодателския бранд, за иновации в управлението на талантите, за нови успешни стратегии в областта на човешките ресурси. Във второто издание на конкурса журито оцени почти двойно повече заявки от миналата година – над 100 проекта на водещи компании от сектора на бързооборотните стоки, банки, телеком и IT, консултантски услуги.

Победител в надпреварата стана малайзийският отбор Cads cradle, които представиха решение на казус, зададен от Kaufland в сферата на IoT (Internet of Things). Ментори от Kaufland IT HUB – звеното на международната верига магазини за разработка на приложения, подпомагаха всички участници, които работеха по казуса. Конкретната задача е поставена от централата в Германия и предизвика участниците да открият начин, по който могат да бъдат предвидени неизправности в мотокарите. За целта бяха предоставени данни на участниците с реални анализи, които те да ползват при прилагането на своя подход.

„Всички от журито бяха впечатлени от подхода им, който се основава на невронни мрежи и изкуствен интелект, като по този начин могат да се предвидят повреди в машините през цялото време на тяхната експлоатация. Cads cradle успяха да дадат решение и как да бъдат прочетени тези данни.”, коментира Пенчо Добрев, Data Analyst в Kaufland IT HUB. Той допълни, че това решение може да бъде приложено в реалния бизнес на Kaufland по цял свят, което обхваща над 1200 хипермаркета в Европа, а скоро и в Австралия.

Това не е първият случай, в който се прилагат бизнес кейсове от състезанието. Решение на отбор-участник от минало издание на Datathon впечатли менторите на Kaufland и вече се тества в централата в Германия. Тяхното предложение е за разпознаване на плодовете и зеленчуците само по вида им, без да се налага клиентът да търси и избира от всички възможни предварително заложени продукти – така бива спестено времето за пазар.

Kaufland Service се превърна в един от основните доставчици на ИТ услуги за международната структура на групата Schwarz. IT HUB към Kaufland Service стартира своята дейност в България в края на 2016 г. след оценка на ИТ сектора и потенциала на страните от групата. Като част от международна структура всички отдели на IT HUB Bulgaria работят в пълна синергия и взаимодействие по множество общи проекти и продукти с колегите си от Германия. У нас работят над 90 специалисти, а до края на 2018 г. е планирано екипът да бъде разширен още. Програмните езици и предоставяните решения са в областта на Mobile & SAP development, Java, BI, SharePoint, както и application support and administration. Групата е и един от основните потребители на бизнес решения на SAP в глобален мащаб.

Повече информация:

https://www.linkedin.com/company/kaufland-service/

https://www.facebook.com/kauflandithub/