Втора група от 56 одобрени строителни работници заминава на работа в Израел. В момента се подготвят документите им за издаване на работна виза. Първите 49 одобрени строители заминаха на 30 април 2012 г. и вече работят в Израел.
В бюрата по труда в цялата страна се набират документи на нови кандидати. Двете държави подписаха преди година споразумение общо 3500 строителни работници от България да бъдат приети на обекти в Израел.
Изискванията към нашите гурбетчии вече са облекчени. Възрастта на кандидатите е увеличена на 50 години. Отпада изискването за доказване на образование и трудов стаж чрез документи.
Всеки кандидат ще доказва професионалните си умения чрез интервю и практически изпит по заявената професия в София пред представители на Асоциацията на контракторите и строителите в Израел (АСВІ) и на Агенцията по заетостта.
В рамките на един час кандидатите ще трябва да разчетат чертеж и начините на изпълнението му. След преценка на резултатите от интервюто и практическия изпит, АСВІ ще уведоми АЗ за имената на преминалите успешно изпита.
Бюрата по труда ще уведомят за датата, часа и мястото на провеждане на практическия изпит. Кандидатите трябва сами да организират пътуването си до столицата.
Запазват се останалите изисквания към кандидатите: да бъдат граждани на България на възраст над 25 години; да не са работили до момента в Израел; да нямат роднини от първа степен, работещи в Израел (с изключение на братя и сестри); да нямат криминално досие; медицински и физически да са подходящи за усилена работа навън при израелските климатични условия в строителния сектор, включително работа на височина; да имат опит като кофражисти, арматуристи, мазачи и работници по полагане на керамични облицовки на подове и стени; да не страдат от туберкулоза, хепатит, сифилис, гонорея, СПИН.
Разходите за полетите до Израел и обратно са за сметка на българските работници, съобщава Стандарт.
Всички кандидати, които искат да работят в Израел и отговарят на горепосочените условия, подават в бюрата по труда по местоживеене следните документи:
а) заявление за кандидатстване (по образеца на Приложение 1). Имената в заявлението се попълват на латиница, по начина на изписване в задграничния паспорт;
б) копие на лична карта и копие на страницата с личните данни от задграничния паспорт. Ако кандидатът няма издаден задграничен паспорт, може на този първи етап на кандидатстване да приложи само лична карта.
В съответствие с чл. 6 т. 3 от Процедурата по прилагане на Спогодбата с Израел, максималният брой на българските работници, които Израел ще наеме, няма да надвишава 75% от съдържащите се в базата данни кандидати. Тези 75% се избират на случаен принцип от компютърна програма в Службата по въпросите на населението и имиграцията в Министерството на вътрешните работи на Държавата Израел (ПИБА).