Фармацевтичните компании в България са оптимистично настроени по отношение на изгледите за своя сектор за тази и за следващите 2-3 години. Това показва проучване на Colliers International сред 80 компании от бранша, което очертава нагласите за развитие и предизвикателствата за сектора в страната през 2013 г.
Според изследването 58% от анкетираните планират да се разраснат откъм брой служители през тази година.
Въпреки позитивната нагласа спрямо собствената индустрия, сега фармацевтичните компании са по-резервирани в сравнение с миналата година в очакванията си за цялостното развитие на икономиката в България през 2013 г. – 33% от тях предвиждат негативна тенденция, в сравнение с 19% през 2012 г. Все пак преобладаващата част от участниците са по-скоро позитивни или неутрални в прогнозите си.
Проучването на Colliers International изследва и нагласата на фармацевтичните компании относно условията за инвестиции в развойна дейност в България, от гледна точка на защитата на интелектуална собственост, качествените специалисти, подкрепата от страна на правителството (данъчни облечения, инфраструктура и лицензии). Половината от запитаните смятат, че условията в страната са добри. Останалите определят кинвестиционния климат като неблагоприятен и посочват сред причините за това икономическата криза, липсата на традиции и ясни правила, недостатъчно подготвени специалисти, честата промяна на обкръжаващата среда, тромавата администрация, високото ДДС на лекарствата и др. Според проучването, приблизително 42% от компаниите инвестират в здравеопазването в България. Най-голям процент заемат инвестициите в логистика, следвани от производство и развойна дейност.
Основните предизвикателства пред компаниите от сектора в България през 2013 г. са липсата на стратегически приоритети в здравния сектор, проблеми в бюджета и постоянния ценови натиск от страна на Министерство на здравеопазването, трудностите на компаниите да запазят постоянен тренд на развитие и да осигурят адекватно финансиране от страна на държавата.
Какви биха могли да бъдат възможните решения на проблемите? Компаниите виждат част от тях в реформата и по-добрия фокус върху здравната система, стимулирането на българските предприятия, промяната в системата за контрол, определяне на средства за болниците по модел на Европейския съюз, погасяване на просрочените задължения към фирмите от страна на държавата, като мажоритарен собственик в лечебните заведения, създаване на ясни правила и ясно формулирани стратегически приоритети. Дали ще се случат тези промени, предстои да разберем.